Доначислены отпускные: исправляем отчетность ЕСН?
#1
Irisha КориЦа Tsapaeva 2 дек 2008 в 8:57
Опишу ситуацию: в мае 08г. произошло увеличение окладов по предприятию, отпускные же в мае, июне и июле начислялись без учета индексации. Отчет за 2 квартал сдан. В августе отпускные доначислили, соответственно и налоги тоже. Отчет за 3 квартал сдан. Сейчас гл. бухгалтер предприятия указывает на необходимость переделывать отчетность за 2, 3 квартал по ЕСН, ПФ и ФСС, т.е. предполагается что мне вручную нужно выловить суммы и снять их с августа, добавив соответственно в май, июнь, июль, т.е. просто поменять все местами, ведь в сумме ничего не изменится. Так ли это? Мне очень не хочется переделывать отчетность, можно ли этого избежать? Если да, то на какие документы можно сослаться?
Метки: бухгалтер, главный бухгалтер, налоги, налоговая, отчетность
Оплаты с НДС при упрощенке
#1
Екатерина Соколова 1 дек 2008 в 17:03
Подскажите пожалуйста! ООО находится на упрощенке, и соответственно счета и накладные покупателям выписываются без НДС. Но большая часть покупателей платят с НДС. Что нам делать в этой ситуации и чем нам грозят оплаты с НДС? Заранее спасибо!
Подскажите НДС с авансов!
#1
Сергей Андреевич Сергеев 1 дек 2008 в 16:46
За 3й квартал уплачен НДС с полученого аванса! Потом, в 4м квартале происходит отказ покупателя от товара и я по письму возвращаю ему деньги.Провожу операцию по Банку а в книгу покупок ниче не попадает.ВОПРОС – КАК в 1С7 Вернуть уплаченный НДС с АВАНСА? Заранее спасибо.
ЕНВД?НДС?
#1
Мария Кислица 1 дек 2008 в 15:29
Люди, добрые! Помогите разобраться вот с какой проблемой.
ЕНВД и УСН
#1
Валя Иванова 1 дек 2008 в 12:50
У нас фотоуслуги попадают под ЕНВД, физ показатель среднесписочная численность, но если оказывать юр лицам то будем платить по УСНО. А как можно прописать что часть сотрудников работает с физ лицами (только под ЕНВД), а др часть с юр лицами? Приказами? Как учитывать работу администрации?
Метки: бух учет, бухгалтер, налоговый учет
Сокращение
#1
Наталья Никифорова 30 ноя 2008 в 23:54
Подскажите, как по закону сократить сотрудника?
За сколько его надо предупредить, нужно ли ему предлогать другую должность. какие выплаты и т.д.
Спасибо!
#2
Надежда Савельева 1 дек 2008 в 0:15
необходимо предупредить работников о предстоящем увольнении в связи сокращением штата персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения (ст.180 ТК). Также при проведении мероприятий по сокращению штата работодатель обязан предложить работнику, в письменной форме, другую имеющуюся работу (вакантную должность), если таковая имеется. При отсутствии вакантной должности, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор с работником прекращает свое действие. Обязательно наличие письменного отказа увольняемого работника от перевода на другую работу с личной подписью увольняемого работника
Бух отчетность в строительстве
#1
Карина Pussycat Курамшина 30 ноя 2008 в 19:20
Помогите пожалуйста, мне нужна информация по бух отчетности в строительстве!искала в яндексе в банке рефератов ничего не нашла(
#2
Галина Урусова 30 ноя 2008 в 19:56
Метки: отчетность
Почему накладные должны идти с последовательной нумерацией?
#1
Ленусик Кирилюк 30 ноя 2008 в 16:14
Подскажите пожалуйста почему накладные должны идти с последовательной нумерацией? в каком нормативном акте или в законе это написано?
#2
Елена Фофанова 30 ноя 2008 в 16:56
Бонусное премирование
#1
Ольга Наровская 30 ноя 2008 в 13:59
Компания занимается оптовой торговлей бытовой техникой, является официальным дистрибьютором известных мировых брендов. За выполнение планов по закупке товаров получает бонусы. Кроме того, у одного из крупных поставщиков в договоре о бонусном премировании прописан бонус по эффективности приемки. Этот поставщик при обнаружении брака или недостачи при приемке товаров не переделывает документы (ТТН, Торг-12 и счет-фактуру), не выписывает кредит-ноту, и не принимает претензии, если сумма претензий по поставкам за квартал не превышает 125 т.р без НДС, (если недостача превысит, тогда претензия принимается и документы переделываются). А по итогам квартала покупатель получает бонус на покрытие этих недостач, составляющий 0,4 % от суммы поставок за данный квартал, что по сумме превышает обнаруженные недостачи. При этом покупатель, т.е наша компания, обязана оплачивать товары по полученным счет-фактурам. Как лучше отражать это по бухгалтерии?С одной стороны счет фактура по приемке должна быть отражена полностью в книге покупок, но, с другой стороны, мы не получили товар в полном объеме для перепродажи, который будет отражен в книге продаж. И как лучше для налоговой показать, что недостача покрывается бонусом, чтобы не платить фактически дважды налог на прибыль? Покрытие недостачи ведь проводится только из чистой прибыли, а очень хочется показать покрытие этим бонусом. А вот с разницы заплатить налог на прибыль. Понимаю, вопрос не простой. Заранее спасибо.
Метки: бухгалтер, налог на прибыль, счет фактура
Выписка из ЕГРЮЛ
#1
Елена Фофанова 28 ноя 2008 в 20:09
Мне необходимо получить выписку из ЕГРЮЛ на стороннюю организацию из налоговой №15 г. Санкт-Петербурга. Сами мы находимся в другом регионе. Не подскажите куда надо платить госпошлину?
#2