Декретный отпуск
#1
Татьяна Птицына 23 апр 2008 в 11:26
Подскажите, пожалуйста, как рассчитать и когда выплатить декретные. Спасибо!
#2
Елена Штурнева 23 апр 2008 в 13:50
Декретный отпуск расчитывается исходя из среднего заработка, но не более 23400р. в месяц, а выплачивается сразу как только наступает отпуск.
#3
Ирина Бескоровайных 23 апр 2008 в 13:50
Рассчитать – средний заработок за 12 месяцев перед месяцем начала декрета делим на количество календаврных дней в этих месяцах ( исключаем отпускные, больничные, свой счет и др.) . Умножаем на 140 (дни декрета), подоходным не облагаем. Максимум ФСС – 23400 руб. за каждый полный месяц. Выплачиваем в течение 10 дней с момента предоставления больничного.
Будут вопросы-лучше в личку
#4
Наталья Бугрецова 24 апр 2008 в 9:47
А какие документы по оплате декретного отпуска надо сдавать в ФСС
#5
Елена Штурнева 24 апр 2008 в 11:02
Больничный, справку-расчет декретного отпуска, расчетные ведомости по з/п и штатные расписание за последние 12 месяцев, расчетные федомости по ФСС за период когда был начислен больничный, трудовую книжку, письмо на возврат денег по форме ФСС (в каждом районе своя форма). Такие документы я сдавала в феврале 2008 г. в СПб.
#6
Наталья Бугрецова 25 апр 2008 в 19:49
Спасибо большое
#7
Антон Маслов 28 апр 2008 в 12:32
в системе глав бух вы найдете все ответы на ваши вопросы! Программа работает прямо через интернет только единственное только через Internet Explorer сайт www.1gl.ru
#8
Анна Великанова 7 мая 2008 в 8:39
Помогите пожалуйста, у нас сотрудница работает с 01.03.2008. Сейчас она на 7-ой неделе. Как мне надо буде рассчитывать её декретный отпуск? Как 100%? Просто я прочитала, что с 01.01.2004 пособие начисяется исходя из срднего заработка за последние 12 месяцев. Но она не отработала у нас 12 месяцев, а до этого нигде не работала. Спасибо!
#9
Елена Штурнева 7 мая 2008 в 11:27
К моменту декретного отпуска Ваша сотрудница уже проработает 6 месяцев, так и рассчитывайте с 01.03.08г. по наступление декретного отпуска, общую сумму окладов делите на календарные дни месяцев, которые она у Вас отработала. И естественно оплачиваете ей 100%.
#10
Ириша Емельянова 26 мая 2008 в 14:05
Подскажите, пожалуйста…
Я устроилась на работу и сразу забеременела, сейчас выхожу в декрет – стаж в данной организации составляет 7 месяцев /общий стаж 3 года/. Но расчет декретных и пособия по уходу за ребенком производиться в зависимости от средней ЗП за 12 месяцев…
На одном из сайтов я прочитала, что мне надо предоставить своему работодателю справку о доходах с предыдущего места работы. Так ли это?
И еще вопрос, по поводу оплачиваемого ежегодного отпуска..могу ли я взять его после декретного, а только потом пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет?
Спасибо большое за помощь)
#11
Елена Штурнева 26 мая 2008 в 15:56
Справка с предыдущего места работы вам не нужна. Среднюю з/п для расчета декретных вам посчитают исходя из 7 отработанных месяцев. Т.е. возьмут вашу з/п за 7 месяцев и разделят на календарные дни этих 7 месяцев и получат среднюю з/п. Затем умножаете среднюю з/п на 140 дней, вот вам и декретные. Максимальный размер декретных 23400 в месяц.
По поводу отпуска вы можете его взять когда захотите, даже перед отпуском по оходу за реьенком до 1,5 лет.
Если хотите конкретные цифры, пишите ваши данные. Я вам рассчитаю.
#12
Ириша Емельянова 27 мая 2008 в 10:21
Елена, спасибо большое!
#13
Анна Кравцова 29 мая 2008 в 14:17
Скажите пож-та, а для получения декретных можно завести карточку любого банка или только карту банка "Санкт – Петербург"?
#14
Елена Штурнева 29 мая 2008 в 14:31
Конечно любого банка.
#15
Мария (Божедонова) Ежова 29 мая 2008 в 21:24
И мне подскажите, пожалуйста. Я сейчас нахожусь в отпуска по уходу за ребенком до трех лет и собираюсь снова в декрет. Исходя из чего начисления, если доходов нет?
#16
Елена Штурнева 29 мая 2008 в 22:41
Постановление Правительства РФ от 15.06.07 № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам подлежащим обязательному социальному страхованию.»
Пункт 11. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).
Застрахованным лицам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаграждение), за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
#17
Ксения Петрова 30 мая 2008 в 18:55
Мне кажется, что этот случай прописан для тех, кто только устроился в организацию и сразу уходит в декрет. А если до отпуска по уходу были какие-то выплаты, то средний заработок будет рассчитываться исходя из их размера.
#18
Елена Штурнева 30 мая 2008 в 19:08
Ксения, тут ситуация следующая, Мария находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Средний заработок считается за последние 12 месяцев, из него вычитаются все выплаты социального характера. И получается, что кроме декретных и пособий по уходу за ребенком Мария дохода не получала. Поэтому, по моему мнению, пункт 11 относится к данной ситуации.
#19
Анна Великанова 7 июн 2008 в 0:00
Подскаите пожалуйста, может ли ФСС отказать при возмещении больничного по беременности и родам? Как скоро ФСС возмещает расходы и что для этого надо (какие документы надо подавать в ФСС и в какие сроки)? К МОЕМУ СТЫДУ, с больничными никогда не сталкивалась 
#20
Елена Штурнева 7 июн 2008 в 0:06
Если все документы оформлены правильно ФСС в возмещении отказать не может. ФСС возмещает деньги в течении 10 дней после подачи заявления. В каждом районе требования разные. Я в этом году возмещала в двух разных районах, так в отдном кроме заявления ничего не понадобилось, а в другом потребовали больничный, ведомость ФСС (основная или промежуточная), заявление, расчетные ведомости по з/п, штатное расписание, трудовой договор, трудовую книжку, справку-расчет декретных. Возместили через 7 дней.
#21
Анна Великанова 7 июн 2008 в 8:33
Спасибо!
#22
Анна Кравцова 17 июл 2008 в 18:15
Подскажите пож-та, а как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? как я поняла берется 40% от среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, но получаеться, что туда же входят 140 дней отпуска по беременности и родам и там платяться отпускные, а не з/пл.
Разместить линк у себя на ресурсе:
На любом форуме в своем сообщении: